Что такое корпоративная обувь и зачем она нужна?

Что такое корпоративная обувь и зачем она нужна?

Это коллекция специальной обуви в едином дизайнерском решении, с использованием корпоративных цветов и, возможно, с логотипом компании-заказчика. Обувь, выполненная в корпоративном стиле, подчеркивает принадлежность сотрудника к компании и гармонично сочетается со спецодеждой. Обеспечение сотрудников корпоративной одеждой и обувью положительно влияет на мотивацию персонала. Но это далеко не единственная, и, пожалуй, не главная задача, которую призвана решать корпоративная спецобувь.

С какими проблемами может столкнуться предприятие, если не имеет собственной корпоративной коллекции?

• Сложности при составлении технического задания. Во время проведения тендера при отсутствии достаточно подробного технического задания качество будущей поставляемой обуви предугадать практически невозможно. Если ТЗ составлено не подробно, с указанием только наименования обуви и стандарта (на сегодняшний день, регламента «О безопасности СИЗ»), который предъявляет лишь минимальные требования к продукту, обувь, поставленная согласно таким  требованиям, на определенных производственных участках может выйти из строя уже через пару месяцев после начала эксплуатации. А это – материальные потери для предприятия. Это в лучшем случае. А в худшем – не обеспечена защита, риск получения травмы или причинение вреда здоровью работника. Второй вариант – техническое задание передается «из поколения в поколение», не учитывает изменений, происходящих на рынке специальной обуви, ссылается на устаревшие технологии и стандарты. В результате на торги выходит морально устаревшая продукция, как правило, неудобная и некомфортная в носке. Еще один вариант - ТЗ составляется на основании рекламных описаний модели обуви какого-либо поставщика, без учета специфики труда или индивидуальных потребностей предприятия. Рекламное описание может содержать «подводные камни», например приукрашенные свойства продукта, никак не подтвержденные документально соответствующими протоколами испытаний.
• Непредсказуемое качество. В погоне за победой на торгах, недобросовестные поставщики могут заявлять цены на более дешевые и не соответствующие техническому заданию и спецификации модели обуви. Заказчик может не отличить подделку, если методика приемки обуви по качеству подробно не регламентирована и не отработана на складе заказчика. Замена материала подошвы, поставки обуви из композиционной или искусственной кожи взамен заявленной кожаной обуви – вот наиболее частые случаи. По внешним признакам, не зная секретов и тонкостей, отличить эти несоответствия невооруженным глазом практически невозможно! Поставщик экономит на материалах, а покупатель, прельстившись на низкую цену, как водится, платит дважды. Подошва истирается и изнашивается, ноги в обуви из искусственной кожи отсыревают быстрее, чем в резиновых сапогах. В теплых помещениях нога в такой обуви потеет, на морозе быстро замерзает. В результате – списанная обувь, не обеспеченная защита, дискомфорт и профзаболевания.
• Ограниченный выбор. Существующий регламент не может предусмотреть всех нюансов вредных и опасных факторов на производстве, равно как и специфики условий труда, особенностей персонала, который будет носить защитную обувь. Поэтому, практически на каждом предприятии есть «проблемные» участки. Либо обувь на них постоянно выходит из строя раньше срока, либо сотрудники постоянно недовольны качеством и комфортом носки обуви. Безусловно, всем не угодишь, модель закупается одна, а производственные участки – разные, у всех разная стопа и индивидуальные особенности. А ведь при существующих возможностях обувного производства и технологий, большая часть этих проблем вполне решаема.
• Неразумные траты. Если компания имеет несколько удаленных подразделений иногда проведение закупок спецодежды и обуви отдается на откуп подразделениям. Из-за того, что в целом неплохой объем распадается на отдельные части, каждый заказ в единицах изделий становится незначительным, и получить на него хорошую скидку не получится. Если бы закупка осуществлялась централизованно, можно было бы разместить заказ у крупного поставщика или напрямую у производителя и получить значительную общую экономию.

Итак, для кого эти проблемы наиболее знакомы, какому предприятию создание корпоративного стандарта на спецобувь будет наиболее выгодно?

• Промышленное предприятие, осуществляющее закупки специальной обуви на тендерной основе;
• Промышленное предприятие со сложными или специфическими условиями труда;
• Предприятие с большим количеством различных производственных участков, каждый из которых имеет свои особенности;
• Корпорация или холдинг, имеющая несколько удаленных подразделений.

Как внедрение корпоративной коллекции может решить указанные проблемы?

• Разработка нормативной документации (ТУ или ТО) на полный ассортиментный ряд обуви снимает все проблемы по составлению технического задания. Обувь закупается и принимается в соответствии с приложенными к тендеру Техническими условиями.
• Технические условия подробно регламентируют качество обуви, конструктивные особенности, состав материалов, требования к каждому материалу и все методики испытаний и подтверждений качества. Правила приемки могут быть подробно отражены в корпоративном документе, чтобы исключить возможность подделок. Таким образом, качество поставляемой обуви гарантировано практически на 100 %.
• Ассортимент разрабатывается для каждого производственного участка, с учетом специфики труда и производственных условий. В расчет принимается также основной состав работников по полу и возрасту и их пожелания. В результате «проблемные места» практически исключаются, и ассортимент учитывает все потребности предприятия по каждому виду защитной обуви.
• Создание единого стандарта позволяет объединить разрозненные заявки подразделений в единый суммарный заказ, что снижает издержки и общие расходы на закупку.
• Все производители и поставщики уравниваются в своем положении на торгах. Современное обувное производство, имеющее необходимое оборудование и квалифицированный персонал, вполне в состоянии изготовить обувь в соответствии с Техническими условиями. Перечень допустимых материалов описывает их технические характеристики, ТУ регламентирует методику испытаний и правила приемки, поэтому шанс обмануть доверчивого покупателя у недобросовестных поставщиков сводится практически к нулю.

Какие еще бонусы получит заказчик?

• Самое главное – это обеспечение не формальной, а действительной защиты работников, ведь до создания окончательного утвержденного ассортиментного ряда все модели проходят производственные испытания в реальных условиях, выявленные замечания устраняются. Модели дорабатываются до тех пор, пока не будут полностью соответствовать требованиям и обеспечивать надежную защиту на каждом участке.
• Рабочие будут носить эту обувь с удовольствием, так как при разработке и доработке моделей учитываются конструктивные пожелания непосредственных носчиков к эргономике и внешнему виду.
• Культура и эффективность производства складывается из квалификации персонала, грамотной организации технологических процессов и автоматизации производственных участков. Но без мотивированности персонала это все не принесет должного эффекта. Обеспечение работников качественной и удобной обувью действительно положительно влияет на повышение производительности и качества труда.

Как создать корпоративную коллекцию обуви на предприятии?

Из опыта АО «ПТК «Модерам», создание корпоративных коллекций проводится в несколько этапов.

• На первом этапе собирается полная информация обо всех видах производственных условий на предприятии, вредных и опасных факторах на разных участках. Анализируется существующая ситуация, что носят сейчас, где есть проблемы или пожелания.
• На базе полученной информации создается коллекция, сначала в виде эскизов и презентационных образцов.
• Модели обсуждаются с заказчиком, понравившиеся варианты проходят сертифицикационные испытания на соответствие ТР ТС 019/2011.
• Из отобранных моделей изготавливается опытная партия для проведения производственных испытаний на местах.
• Все выявленные конструктивные замечания дорабатываются, а при невозможности их устранения в конкретной модели – предлагается другой вариант обуви.
• Когда весь ассортиментный ряд готов и полностью устраивает заказчика, начинается создание Технических условий. Специалисты «Модерам» имеют опыт разработки подобных документов и готовы оказать максимальную поддержку в этом вопросе.

Создание корпоративной коллекции обуви решает целый комплекс задач предприятия. Но не стоит забывать и о приятных «фишках», которые украсят внешний вид спецобуви и повысят настроение сотрудникам. Стильный дизайн, цветные элементы в стиле компании-заказчика, выполненные в едином решении со спецодеждой, яркие нашивки с логотипом предприятия на обуви – все это станет приятным дополнением ко всем остальным преимуществам, которые дает внедрение корпоративной коллекции спецобуви на предприятии.